微博招聘透視：成本低效率高 恐難成主渠道
2011-04-25 11:09 來源：新華網 作者：黃安琪 陸文軍 責編：王岑
- 摘要：
- 日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業主渠道?
【CPP114】訊：“金三銀四”，一年一度的招聘黃金季已經到來。在紛繁的招聘形式中，在本屆迎接畢業生中逐漸流行的“微博招聘”，格外吸引眼球。
日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業主渠道?
截至記者發稿時，已有近26000人投遞簡歷，發起招聘的企業已近150家。據了解，此后各公司將在簡歷中選取部分求職者進行“在線面試”。
短短幾天之內吸引了上萬份簡歷，招聘雙方互動頻繁。微博招聘被貼上了“成本低、互動快、個性化”等標簽，那么，“微招聘”能否成為日后招聘的主渠道?
從簡歷和面試來看，傳統簡歷和面試程序還是必不可少的
目前在微博上的招聘主要針對那些對網絡、電子商務和時尚有較深了解的人。大部分的崗位還是通過傳統途徑招人，如行政崗位，通過傳統招聘渠道就可獲得大量的簡歷，且對其的篩選也很難通過140字的“微簡歷”表現出來。從簡歷和面試來看，傳統簡歷和面試程序還是必不可少的。
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
綠色微博，在你我身邊
漫談微博營銷 印刷人也可以做個微博控
微博時代，印企該何去何從
日前，某網站首次推出“微招聘”大賽，吸引了近150家公司參與其中，超過兩萬人投遞簡歷。“微招聘”是否真的奏效?“微招聘”日后能否成為就業主渠道?
截至記者發稿時，已有近26000人投遞簡歷，發起招聘的企業已近150家。據了解，此后各公司將在簡歷中選取部分求職者進行“在線面試”。
短短幾天之內吸引了上萬份簡歷，招聘雙方互動頻繁。微博招聘被貼上了“成本低、互動快、個性化”等標簽，那么，“微招聘”能否成為日后招聘的主渠道?
從簡歷和面試來看，傳統簡歷和面試程序還是必不可少的
【點擊查看更多精彩內容】
相關新聞：
綠色微博，在你我身邊
漫談微博營銷 印刷人也可以做個微博控
微博時代，印企該何去何從
【我要印】印刷廠與需方印務對接，海量印刷訂單供您任意選擇。
【cpp114】印刷機械、零配件供求信息對接，讓客戶方便找到您。- 【我的耗材】采購低于市場價5%-20%的印刷耗材，為您節省成本。
- 【印東印西】全國領先的印刷品網上采購商城,讓印刷不花錢。
- 關于我們|聯系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話：18816622098
主站蜘蛛池模板：
广丰县|
白朗县|
包头市|
沙田区|
西平县|
江孜县|
孝义市|
河津市|
洛扎县|
江阴市|
林口县|
余庆县|
太原市|
钟山县|
伊通|
仪征市|
伊川县|
莱州市|
安西县|
荥经县|
盐池县|
皋兰县|
琼中|
武汉市|
鄢陵县|
新泰市|
湖南省|
彝良县|
民县|
长泰县|
克东县|
双柏县|
沙湾县|
青海省|
沅陵县|
永嘉县|
泽普县|
绥中县|
镇平县|
延安市|
阳江市|