一、新時(shí)代的挑戰(zhàn)

21世紀(jì)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的時(shí)代。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，一些觀念、思想、理論等將被重新定位，和為傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)的印刷業(yè)肥到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。2001年北京第七屆印刷大會(huì)就曾開展了“21世紀(jì)知識(shí)經(jīng)濟(jì)對(duì)印刷業(yè)的挑戰(zhàn)”的主題研討。

在目前新的經(jīng)濟(jì)時(shí)代，我國(guó)印刷業(yè)面臨著觀念和技術(shù)轉(zhuǎn)型的嚴(yán)峻壓力，面臨著一場(chǎng)脫胎換骨的大改造。走進(jìn)知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，作為人類最大的信息產(chǎn)業(yè)支柱之一的印刷業(yè)，應(yīng)該向自動(dòng)化、數(shù)字化、網(wǎng)絡(luò)化的現(xiàn)代高新技術(shù)印刷業(yè)發(fā)展，以適應(yīng)全球信息傳播及經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的需求。

二、知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代和知識(shí)型企業(yè)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)，是指一種以知識(shí)作為其主要支柱的經(jīng)濟(jì)。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)作為一種內(nèi)在的、根本性的生產(chǎn)要素，是現(xiàn)代企業(yè)決定性的終極資源。其產(chǎn)品的特征是高新科技含量高，企業(yè)管理的主要內(nèi)容是研究和開發(fā)、銷售及職工培訓(xùn)。創(chuàng)新已這一時(shí)代的核心和本質(zhì)。

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的主要特征有：

1．科學(xué)技術(shù)的創(chuàng)新是基礎(chǔ)

知識(shí)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展主要依賴知識(shí)的創(chuàng)造、傳輸和利用，自然資源的投入只起到次要的作用創(chuàng)新和發(fā)明是知識(shí)經(jīng)濟(jì)的靈魂。所以在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，增長(zhǎng)更多的是領(lǐng)先科學(xué)技術(shù)的，增長(zhǎng)方式是高度集約化的。各國(guó)的競(jìng)爭(zhēng)是以高科技中心的知識(shí)的競(jìng)爭(zhēng)，企業(yè)不能只靠單一產(chǎn)品來長(zhǎng)期維持生產(chǎn)，必須不斷地研究開發(fā)、開拓創(chuàng)新。

2．互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)

信息革命可以看作是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的驅(qū)動(dòng)器。作為信息技術(shù)核心之一的互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)，引起了生產(chǎn)和生活方式的革命性變化，作經(jīng)濟(jì)支柱知識(shí)可以通過互聯(lián)網(wǎng)進(jìn)行高速、高效地傳輸和復(fù)制。知識(shí)經(jīng)濟(jì)表現(xiàn)為一種開放型、跨國(guó)界的互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)。

3．人的素質(zhì)和技能是知識(shí)經(jīng)濟(jì)所必備的

知識(shí)經(jīng)濟(jì)是一種以知識(shí)為基礎(chǔ)的經(jīng)濟(jì)，依賴知識(shí)和的不斷創(chuàng)新。“資源有限，創(chuàng)造無限”。知識(shí)的不斷創(chuàng)新是知識(shí)經(jīng)濟(jì)持續(xù)成長(zhǎng)的核心知識(shí)存在于人的頭腦里，知識(shí)經(jīng)濟(jì)需要人的積極參與。因此，教育的發(fā)展和人才的培養(yǎng)是知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代的重頭戲。

知識(shí)型企業(yè)的特點(diǎn)有：

1．知識(shí)是修理了重要的戰(zhàn)略資源

在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，企業(yè)的生存和發(fā)展取決于對(duì)智力資源的占有、配置和對(duì)知識(shí)的生產(chǎn)、利用和共享。知識(shí)將替代以往的一般醬成經(jīng)濟(jì)競(jìng)爭(zhēng)的焦點(diǎn)，是企業(yè)利潤(rùn)的重要源泉。

2．創(chuàng)新成為企業(yè)長(zhǎng)期發(fā)展的源泉

創(chuàng)新是構(gòu)建知識(shí)型企業(yè)的靈魂，使企業(yè)興旺發(fā)達(dá)的不竭動(dòng)力。在知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，知識(shí)取代勞動(dòng)力和其他物質(zhì)資源成為最重要的因素。因此，知識(shí)的生產(chǎn)、學(xué)習(xí)和創(chuàng)新成為人們最重要的活動(dòng)內(nèi)容。

知識(shí)型企業(yè)必須抓住機(jī)遇,在知識(shí)創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和制度創(chuàng)新方面下功夫。以高科技為先導(dǎo)，深入調(diào)整產(chǎn)品結(jié)構(gòu)，實(shí)現(xiàn)三個(gè)根本性轉(zhuǎn)變，即從產(chǎn)品的一次創(chuàng)新向產(chǎn)品的持續(xù)創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，從個(gè)別產(chǎn)品的創(chuàng)新向系列產(chǎn)品的創(chuàng)新和轉(zhuǎn)變，從個(gè)別專家的創(chuàng)新向企業(yè)全員工的創(chuàng)新的轉(zhuǎn)變，從而實(shí)現(xiàn)企業(yè)長(zhǎng)期的、可持續(xù)的發(fā)展。

3．強(qiáng)調(diào)開發(fā)時(shí)間要短，上市速度要快

知識(shí)型企業(yè)與重要的區(qū)別是對(duì)時(shí)間價(jià)值的不懈追求。傳統(tǒng)企業(yè)重視規(guī)模，強(qiáng)調(diào)將某種產(chǎn)品以盡可能氏的成本、盡可能多的數(shù)量生產(chǎn)出來。知識(shí)型企業(yè)則重視速度，強(qiáng)調(diào)將多品種、多規(guī)格型號(hào)的產(chǎn)品在最短的時(shí)間、以最快的速度推向市場(chǎng)，滿足已有的市場(chǎng)需求，并創(chuàng)造出親的市場(chǎng)需求。對(duì)知識(shí)型企業(yè)而言，贏得了時(shí)間就贏得了創(chuàng)新的機(jī)會(huì)，而實(shí)現(xiàn)了創(chuàng)新就實(shí)現(xiàn)了利潤(rùn)。所以，產(chǎn)品人開發(fā)到生產(chǎn)，都應(yīng)采用先進(jìn)的生產(chǎn)技術(shù)。

4．企業(yè)組織形式的網(wǎng)絡(luò)化

由于生產(chǎn)的全球化網(wǎng)絡(luò)化和市場(chǎng)的全球化，受內(nèi)部資源條件限制，單一企業(yè)不可能獨(dú)立完成多品種、多規(guī)格型號(hào)的產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)，而必須與其他企業(yè)建立某種形式的分工合作關(guān)系。這種合作是在高度信任的基礎(chǔ)上訂立的關(guān)系型契約，并附有有效的治理機(jī)制，相互協(xié)調(diào)、平等決策，實(shí)現(xiàn)企業(yè)組織的網(wǎng)絡(luò)化。

5．人本主義的企業(yè)文化

知識(shí)型企業(yè)的創(chuàng)新活動(dòng)是由企業(yè)員工推動(dòng)的，沒有高素質(zhì)的員工，創(chuàng)新就無從說起。知識(shí)型企業(yè)的員工在進(jìn)行企業(yè)日常生產(chǎn)的同時(shí)，還要組成團(tuán)隊(duì)參與創(chuàng)新活動(dòng)，他們不再是機(jī)器設(shè)備的附屬物，而是主宰企業(yè)命運(yùn)的主人。

知識(shí)型企業(yè)重視人才，以優(yōu)厚待遇吸引人才，給人才以用武之地，同時(shí)強(qiáng)調(diào)合作，淡化競(jìng)爭(zhēng)，將精神充分融入到本主義的企業(yè)文化中。

6．知識(shí)管理技術(shù)

知識(shí)對(duì)企業(yè)的重要性越來越大，知識(shí)型企業(yè)對(duì)知識(shí)的管理將更加注重。良好、恰當(dāng)?shù)闹�識(shí)管理能使知識(shí)在企業(yè)形成一條暢通無阻的知識(shí)流，實(shí)現(xiàn)知識(shí)的共享化，提高企業(yè)的競(jìng)爭(zhēng)性、敏捷性和柔性。知識(shí)管理是知識(shí)型企業(yè)面臨的新挑戰(zhàn)。