【CPP114】訊：受中國宏觀經(jīng)濟的回暖帶動，2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場先于歐美市場回溫，第三季度已超過08年金融危機前水平。艾瑞預計2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將超過12億元，市場三足鼎立的局面不變。艾瑞分析認為，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場長期發(fā)展趨勢樂觀；2010年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將逼近15億元，核心企業(yè)將圍繞產(chǎn)品差異化展開競爭。

　　市場規(guī)模：中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將達12.0億元，同比增長9.2%

　　根據(jù)iResearch艾瑞咨詢即將推出的《2009-2010年中國網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)發(fā)展報告》統(tǒng)計，以運營商營收總和計算，2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模將達12.0億人民幣，相比2008年的11.0億人民幣年增長9.2%。

　　艾瑞咨詢認為，2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場規(guī)模增長，主要有兩個方面的原因：一是金融危機影響減弱，中國宏觀經(jīng)濟形勢向好帶動網(wǎng)絡(luò)招聘市場回暖；二是中國市場領(lǐng)先的網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)改善產(chǎn)品服務質(zhì)量，開展多元化經(jīng)營。

　　艾瑞咨詢認為，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場長期發(fā)展趨勢樂觀，原因在于：一、中國擁有龐大的求職隊伍和招聘企業(yè)，對求職和招聘服務的市場需求巨大；二、網(wǎng)絡(luò)招聘經(jīng)過十幾年的發(fā)展，日益獲得求職者和雇主的認可和接受。艾瑞預計2013年網(wǎng)絡(luò)招聘市場將達到28.5億元，年度增長率在20%以上。


　　競爭現(xiàn)狀：三足鼎立局勢未變，細分化趨勢略有加強

　　2009年，中國招聘網(wǎng)站依然保持著穩(wěn)定的三寡頭格局。艾瑞數(shù)據(jù)顯示，前程無憂、中華英才和智聯(lián)招聘占據(jù)市場營收份額達61.6%.行業(yè)型、地方型、搜索型、社交型、細分型網(wǎng)站數(shù)量及營收規(guī)模均有所增加，但短期內(nèi)很難撼動三強在網(wǎng)絡(luò)招聘行業(yè)的地位。

　　值得注意的是，前程無憂2009年初開始將業(yè)務側(cè)重點向網(wǎng)絡(luò)招聘轉(zhuǎn)移，線下出版物業(yè)務處于維持狀態(tài)；中華英才網(wǎng)被Monster收購后，2009年迎來全新的管理團隊，按照薩班斯法案規(guī)范內(nèi)部管理，改善求職者產(chǎn)品服務；智聯(lián)招聘2009年也經(jīng)歷了換帥風波。艾瑞咨詢認為，業(yè)務側(cè)重點的調(diào)整、人員更替將對企業(yè)的管理運營產(chǎn)生一定的影響，進而影響企業(yè)未來1-2年網(wǎng)絡(luò)招聘業(yè)務的營收狀況，引發(fā)其市場地位的變化。

　　2009年，SNS類、行業(yè)類、搜索類等細分招聘網(wǎng)站取得部分融資，力拓網(wǎng)絡(luò)招聘市場。艾瑞分析認為，招聘企業(yè)招聘信息發(fā)布、公司品牌宣傳、簡歷篩選、人員初試安排等綜合性需求，決定了細分招聘網(wǎng)站很難為雇主提供一站式全套網(wǎng)絡(luò)招聘服務。艾瑞建議，細分招聘網(wǎng)站培育自身特色，拓展人力資源增值服務，進行多元化運營。

　　發(fā)展趨勢：中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場朝產(chǎn)品差異化方向發(fā)展

　　艾瑞咨詢綜合2009年網(wǎng)絡(luò)招聘市場發(fā)展狀況及核心企業(yè)動態(tài)，預測后金融危機時代，中國網(wǎng)絡(luò)招聘市場將重回快速上升軌道，招聘網(wǎng)站將更為注重產(chǎn)品研發(fā)創(chuàng)新，開展差異化競爭。

　　艾瑞咨詢觀察發(fā)現(xiàn)，2009年中國網(wǎng)絡(luò)招聘企業(yè)整體營銷費用下降，產(chǎn)品價格趨穩(wěn)，運營重心向產(chǎn)品服務改善轉(zhuǎn)移。中華英才網(wǎng)、智聯(lián)招聘等市場領(lǐng)先企業(yè)紛紛推出新的個人增值服務，企業(yè)之間的競爭向產(chǎn)品差異化方向發(fā)展。艾瑞建議，招聘網(wǎng)站堅持產(chǎn)品差異化策略，優(yōu)化產(chǎn)品功能，提高網(wǎng)站的職位匹配成功率。

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