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印刷業(yè)破解用工荒:留住80、90后打工仔是關(guān)鍵!
2010-03-26 08:47 來(lái)源:慧聰印刷網(wǎng) 責(zé)編:Victoria
- 摘要:
- 他們對(duì)工作的要求已不僅僅停留在“工資高一些”的標(biāo)準(zhǔn)上,而更看重工作、生活的環(huán)境,是否真的能成為城市的一員。他們希望工作不要太累,工作環(huán)境無(wú)污染,工廠不要遠(yuǎn)離城市,附近有可以休閑娛樂(lè)的網(wǎng)吧、球場(chǎng),甚至?xí)笠袝r(shí)間跟女朋友約會(huì)。
【CPP114】訊:中國(guó)是世界上人口最多的國(guó)家,向來(lái)以勞動(dòng)力著稱,出現(xiàn)了招工難用工荒,不得不說(shuō)是一種奇怪的現(xiàn)象。前不久,慧聰印刷網(wǎng)圍繞“用工荒”的話題展開了一個(gè)問(wèn)卷調(diào)查,調(diào)查結(jié)果顯示,幾乎所有的公司在招聘過(guò)程中都遭遇過(guò)招工難的問(wèn)題,而產(chǎn)生這種現(xiàn)象的原因,一定程度上和"更多80、90后打工仔的出現(xiàn)"有很大關(guān)系。網(wǎng)友們認(rèn)為,他們對(duì)于工作的要求更高了。
隨著80后逐漸走入職場(chǎng),各大公司奮戰(zhàn)在一線的主力軍已年輕化。打工隊(duì)伍也不例外,他們追隨著父輩的腳步,走出農(nóng)村,走出大山,成為打工大軍一員。然而新一代的打工仔卻與他們的父輩不一樣,他們有著自己的追求。
工作環(huán)境
3月1日,晚飯過(guò)后的,打工小伙林生輝約上工友吳曉輝、賴世名等6人,前往石獅影劇院觀看熱映電影《阿凡達(dá)》。“看電影、進(jìn)網(wǎng)吧上網(wǎng)、到附近球場(chǎng)踢球……現(xiàn)在我們的業(yè)余生活還是比較豐富。”19歲的林生輝高興地說(shuō)。
像林生輝這樣的80后、90后新生代農(nóng)民工,正成為泉州外來(lái)工的主力軍。與老一代打工者工不同的是,這些年輕人幾乎每個(gè)人都懷揣著“城市夢(mèng)”。喜歡時(shí)髦、講究品質(zhì)、有情感需求……他們的許多需求與城市青年相差無(wú)幾。
他們對(duì)工作的要求已不僅僅停留在“工資高一些”的標(biāo)準(zhǔn)上,而更看重工作、生活的環(huán)境,是否真的能成為城市的一員。他們希望工作不要太累,工作環(huán)境無(wú)污染,工廠不要遠(yuǎn)離城市,附近有可以休閑娛樂(lè)的網(wǎng)吧、球場(chǎng),甚至?xí)笠袝r(shí)間跟女朋友約會(huì)。
印刷業(yè)工作環(huán)境的艱苦是眾所周知的。噪音、油墨污染、企業(yè)任意提高生產(chǎn)量,而為了完成任務(wù),不得不占用休息時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng),非常勞累,這些足以使80、90后打工仔退卻。印刷業(yè)作為典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)任務(wù)重時(shí),經(jīng)常需要工人超負(fù)荷工作,所以當(dāng)工人的觀念轉(zhuǎn)變以后,不再愿意從事這樣繁重的工作,而是希望尋找更輕閑的工作,哪怕賺得相對(duì)少一些。而另一方面,長(zhǎng)期的加班卻得不到應(yīng)得的報(bào)酬,使得年輕的打工者越來(lái)越不愿意從事一線工廠的工作,相比之下,他們更青睞酒店、餐飲等工作環(huán)境更好、更輕松的服務(wù)業(yè)。
職業(yè)發(fā)展
“上個(gè)月去福州,這個(gè)月去廈門,下個(gè)月又可能到泉州”這是老一代打工者李力華對(duì)兒子李小勇的評(píng)價(jià)。李力華來(lái)自江西九江,在惠安縣惠南工業(yè)區(qū)一帶工作已有8個(gè)年頭。他們這一代人進(jìn)城打工的目的很簡(jiǎn)單,就是盡可能地多掙錢,然后把錢寄回家,讓在農(nóng)村的家人生活好一些。多存些錢,等到老了的時(shí)候,回到農(nóng)村舒服地養(yǎng)老。
但年輕一代的兒子李小勇卻不滿足于此。在李小勇看來(lái),進(jìn)城打工,掙錢固然重要,但更重要的是學(xué)習(xí)技術(shù)和尋找發(fā)展空間。“我希望我的薪水不是簡(jiǎn)單地停留在1000多元的水平上,我想在技能和管理方面有所作為。”李小勇充滿信心地規(guī)劃自己的未來(lái)。“如果崗位有發(fā)展前途,即使從學(xué)徒做起,我也愿意。”李小勇說(shuō)。
職業(yè)發(fā)展已不只是大學(xué)畢業(yè)生的追求,身為80、90后的打工仔,同樣希望自己有一個(gè)美好的未來(lái),而不是像父輩那樣,四十歲的時(shí)候在做著和二十歲時(shí)一樣的工作,賺同樣的錢。他們有著屬于自己的職業(yè)規(guī)劃,希望通過(guò)自己的努力,一步步走向成功。而作為印刷企業(yè)來(lái)說(shuō),最基礎(chǔ)的工作已不能滿足他們的需求,只有讓他們掌握更多的技術(shù),獲得更大的發(fā)展空間,才能留住人。
面對(duì)招工難,加薪或許是最直接的辦法,但卻未必是最有效的。新一代的80、90打工仔已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái),他們有著與父輩不一樣的夢(mèng)想,他們不再僅僅“錢”看,更多是看重生活、工作的質(zhì)量,個(gè)人的發(fā)展,未來(lái)的職業(yè)前景。
所以,如果想在金融危機(jī)復(fù)蘇的浪潮中激流勇進(jìn),改善工人的工作、生活環(huán)境,對(duì)于印刷企業(yè)來(lái)說(shuō),是趨勢(shì),也是必須。只有從根本上改善了工人的生活、工作環(huán)境,提高他們的職技能,才能穩(wěn)定員工隊(duì)伍,讓員工以企為家,扎根企業(yè),企業(yè)才能獲得發(fā)展。
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隨著80后逐漸走入職場(chǎng),各大公司奮戰(zhàn)在一線的主力軍已年輕化。打工隊(duì)伍也不例外,他們追隨著父輩的腳步,走出農(nóng)村,走出大山,成為打工大軍一員。然而新一代的打工仔卻與他們的父輩不一樣,他們有著自己的追求。
工作環(huán)境
3月1日,晚飯過(guò)后的,打工小伙林生輝約上工友吳曉輝、賴世名等6人,前往石獅影劇院觀看熱映電影《阿凡達(dá)》。“看電影、進(jìn)網(wǎng)吧上網(wǎng)、到附近球場(chǎng)踢球……現(xiàn)在我們的業(yè)余生活還是比較豐富。”19歲的林生輝高興地說(shuō)。
像林生輝這樣的80后、90后新生代農(nóng)民工,正成為泉州外來(lái)工的主力軍。與老一代打工者工不同的是,這些年輕人幾乎每個(gè)人都懷揣著“城市夢(mèng)”。喜歡時(shí)髦、講究品質(zhì)、有情感需求……他們的許多需求與城市青年相差無(wú)幾。
他們對(duì)工作的要求已不僅僅停留在“工資高一些”的標(biāo)準(zhǔn)上,而更看重工作、生活的環(huán)境,是否真的能成為城市的一員。他們希望工作不要太累,工作環(huán)境無(wú)污染,工廠不要遠(yuǎn)離城市,附近有可以休閑娛樂(lè)的網(wǎng)吧、球場(chǎng),甚至?xí)笠袝r(shí)間跟女朋友約會(huì)。
印刷業(yè)工作環(huán)境的艱苦是眾所周知的。噪音、油墨污染、企業(yè)任意提高生產(chǎn)量,而為了完成任務(wù),不得不占用休息時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng),非常勞累,這些足以使80、90后打工仔退卻。印刷業(yè)作為典型的勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè),生產(chǎn)任務(wù)重時(shí),經(jīng)常需要工人超負(fù)荷工作,所以當(dāng)工人的觀念轉(zhuǎn)變以后,不再愿意從事這樣繁重的工作,而是希望尋找更輕閑的工作,哪怕賺得相對(duì)少一些。而另一方面,長(zhǎng)期的加班卻得不到應(yīng)得的報(bào)酬,使得年輕的打工者越來(lái)越不愿意從事一線工廠的工作,相比之下,他們更青睞酒店、餐飲等工作環(huán)境更好、更輕松的服務(wù)業(yè)。
職業(yè)發(fā)展
“上個(gè)月去福州,這個(gè)月去廈門,下個(gè)月又可能到泉州”這是老一代打工者李力華對(duì)兒子李小勇的評(píng)價(jià)。李力華來(lái)自江西九江,在惠安縣惠南工業(yè)區(qū)一帶工作已有8個(gè)年頭。他們這一代人進(jìn)城打工的目的很簡(jiǎn)單,就是盡可能地多掙錢,然后把錢寄回家,讓在農(nóng)村的家人生活好一些。多存些錢,等到老了的時(shí)候,回到農(nóng)村舒服地養(yǎng)老。
但年輕一代的兒子李小勇卻不滿足于此。在李小勇看來(lái),進(jìn)城打工,掙錢固然重要,但更重要的是學(xué)習(xí)技術(shù)和尋找發(fā)展空間。“我希望我的薪水不是簡(jiǎn)單地停留在1000多元的水平上,我想在技能和管理方面有所作為。”李小勇充滿信心地規(guī)劃自己的未來(lái)。“如果崗位有發(fā)展前途,即使從學(xué)徒做起,我也愿意。”李小勇說(shuō)。
職業(yè)發(fā)展已不只是大學(xué)畢業(yè)生的追求,身為80、90后的打工仔,同樣希望自己有一個(gè)美好的未來(lái),而不是像父輩那樣,四十歲的時(shí)候在做著和二十歲時(shí)一樣的工作,賺同樣的錢。他們有著屬于自己的職業(yè)規(guī)劃,希望通過(guò)自己的努力,一步步走向成功。而作為印刷企業(yè)來(lái)說(shuō),最基礎(chǔ)的工作已不能滿足他們的需求,只有讓他們掌握更多的技術(shù),獲得更大的發(fā)展空間,才能留住人。
面對(duì)招工難,加薪或許是最直接的辦法,但卻未必是最有效的。新一代的80、90打工仔已經(jīng)成長(zhǎng)起來(lái),他們有著與父輩不一樣的夢(mèng)想,他們不再僅僅“錢”看,更多是看重生活、工作的質(zhì)量,個(gè)人的發(fā)展,未來(lái)的職業(yè)前景。
所以,如果想在金融危機(jī)復(fù)蘇的浪潮中激流勇進(jìn),改善工人的工作、生活環(huán)境,對(duì)于印刷企業(yè)來(lái)說(shuō),是趨勢(shì),也是必須。只有從根本上改善了工人的生活、工作環(huán)境,提高他們的職技能,才能穩(wěn)定員工隊(duì)伍,讓員工以企為家,扎根企業(yè),企業(yè)才能獲得發(fā)展。
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