【CPP114】訊：春節上班第一天，紹興一批企業就由該市就業管理服務局帶隊，赴甘肅招收務工者。今天，還將有一批企業趕赴廣西招工。此前，由于用工形勢嚴峻，紹興市就業局去年底就與勞務輸出基地重慶涪陵、四川聯系，希望對方輸送勞力，沒想到被婉言謝絕。兩地還反而希望在紹興務工的當地人回去“幫助家鄉建設”。

　　勞務輸出基地“說不”

　　9日，紹興市區惟一的外來務工者職介中心——市人力資源市場營業，當天有1200多家企業提供約8000個崗位，但當天市場只介紹了131位求職者，遠少于去年同期的300多人。“估計今年的招工形勢比往年更嚴峻。”昨天，紹興市就業局農村勞動力管理處副處長楊杰告訴早報記者。

　　對日趨嚴峻的“用工荒”，紹興其實早有準備。去年12月，市就業局就提前和四川、重慶等地聯系，想在春節后帶企業去招工。不料，以前主動送務工者來紹興的這些地區，這次卻婉言謝絕了。

　　“自己都缺人，哪里還能大規模組織人員外出打工？”重慶涪陵區就業局李副局長表示，往年涪陵區在重慶以外打工的約有10萬人。5年前，區就業局和紹興市就業局簽訂協議，成為后者的勞務輸出基地，每年約組織3000人前往打工。從2009年開始，本地勞動力需求量增加，到去年底、今年初越來越明顯。調查顯示，區內企業在今年初約需招工1萬人，多為從東部轉移來的制造企業，工種與東部沿海地區同質。因此，區就業局轉為勸說外出打工者“幫助家鄉建設”，不再主動宣傳、組織人員外出打工。

　　倒逼東部企業升級

　　“中部地區從主動組織進行勞務輸出，到婉拒東部的招人請求，重慶不是個例，其他地方同樣存在。”浙江省公共行政與人才人事科學研究所所長陳詩達表示。

　　據國家統計局統計，2009年，東部地區的平均月工資為1455元，只略高于中部的1389元和西部的1382元。用工緊張將長期存在，將更有力地倒逼東部企業的轉型升級，將勞動密集型企業向中西部轉移，本地區發展附加值高、對外來務工者需求量相對較小的高利潤產業。

　　主營無紡布的紹興縣和中合纖有限公司便從轉型升級中嘗到甜頭。該企業8日開工，招工20人，兩天便招滿�？偨浝硇靿勖髡f，無紡布的門檻較高，生產線主要由電腦控制，每條投資約需1億元，但效益明顯。去年，該公司4條生產線創造產值5億元，而該公司包括管理層僅200多人；若是普通紡織廠以織機產布，創造同樣產值需2000多人，招工必然成難題。

　　目前，我國的勞動力已從無限供給轉為有限短缺。而在中西部地區勞動力需求擴大的同時，東部地區的薪酬吸引力也在下降。

　　◎賬本

　　在家勞作收入和紹興差不多

　　“打工三年來，月工資只在今年漲了200元，存錢真的很辛苦。”44歲的朱祥海曾是四川達州的村干部，三年前孤身到紹興，成為紡織廠流水線操作工。頭兩年月薪1800元，今年漲了200元�？纱竺兹�年前只1.4元/斤，去年漲到1.8元，今年更逼近2.5元，光是吃飯，每月就要花去500-600元。為了省錢，他至今沒去過紹興的任何景點，“我年紀大了，沒年輕人那么多開銷，每年還能存下約1.3萬元，很多年輕人打工一年根本存不下錢，城里的生活成本太高了。”

　　他說，以自己以前在老家村委會的收入，加上種田、養豬等副業，收入跟在紹興差不多，但生活成本完全不一樣，至少大米可以自給自足。出外打工還不敢生病，去年的一場病花了他2000多元，在老家則能憑醫保，報銷一半。他表示，打算今年底回家后，就不再出來做活了。

　　據紹興市人力市場人士介紹，從9日開門當天的情況看，當地招工薪酬較去年略有上漲，操作工月薪在1500-2000元。而據涪陵區就業局統計，去年該區制造業操作工的月薪在1200-2500元。

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