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“十二五”中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃印刷業(yè)幾何

2011-10-09 09:09 來(lái)源：中國(guó)新聞出版報(bào) 責(zé)編：王岑

摘要：: 9月23日，工業(yè)和信息化部在其網(wǎng)站發(fā)布了《“十二五”中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》)。

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　　【CPP114】訊：9月23日，工業(yè)和信息化部在其網(wǎng)站發(fā)布了《“十二五”中小企業(yè)成長(zhǎng)規(guī)劃》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《規(guī)劃》)，這是中國(guó)第一個(gè)關(guān)于中小企業(yè)發(fā)展的國(guó)家級(jí)專(zhuān)項(xiàng)規(guī)劃，具有深遠(yuǎn)的戰(zhàn)略意義。《規(guī)劃》總結(jié)了“十一五”時(shí)期實(shí)施中小企業(yè)成長(zhǎng)工程的基本情況，分析了未來(lái)5年中小企業(yè)發(fā)展面臨的國(guó)內(nèi)外環(huán)境，提出了“十二五”時(shí)期促進(jìn)中小企業(yè)成長(zhǎng)的總體思路、發(fā)展目標(biāo)、主要任務(wù)和重要措施。
　　
　　目前，在我國(guó)印刷行業(yè)的構(gòu)成中，中小企業(yè)占絕大多數(shù)，而且行業(yè)整體素質(zhì)參差不齊，既有最現(xiàn)代化的企業(yè)，也有比較落后的小作坊企業(yè)。該《規(guī)劃》的出臺(tái)將對(duì)中小印刷企業(yè)未來(lái)的發(fā)展產(chǎn)生怎樣的影響?9月24日，筆者就此采訪(fǎng)了業(yè)內(nèi)專(zhuān)家，專(zhuān)家們表示，《規(guī)劃》將對(duì)我國(guó)中小印刷企業(yè)的健康發(fā)展有著現(xiàn)實(shí)的戰(zhàn)略指導(dǎo)意義，中小印刷企業(yè)成長(zhǎng)空間很大，但是信息化水平和管理水平亟待提升。
　　
　　■關(guān)于技術(shù)創(chuàng)新
　　
　　看點(diǎn)提示
　　
　　技術(shù)創(chuàng)新能力明顯增強(qiáng)，是“十二五”時(shí)期中小企業(yè)成長(zhǎng)的預(yù)期目標(biāo)之一。《規(guī)劃》明確提出，中小企業(yè)研究與試驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出占主營(yíng)業(yè)務(wù)收入比重不斷提高，形成一批具有創(chuàng)新能力、知識(shí)產(chǎn)權(quán)創(chuàng)造優(yōu)勢(shì)和知名品牌的創(chuàng)新型中小企業(yè)。實(shí)現(xiàn)中小企業(yè)成長(zhǎng)從要素驅(qū)動(dòng)向創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的轉(zhuǎn)變。形成有利于創(chuàng)新的體制和機(jī)制，營(yíng)造有利于創(chuàng)新的社會(huì)氛圍和文化。促進(jìn)產(chǎn)學(xué)研結(jié)合，加快科技成果向中小企業(yè)轉(zhuǎn)移。
　　
　　創(chuàng)新是企業(yè)的靈魂，也是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的動(dòng)力。“對(duì)于我們中小印刷企業(yè)來(lái)說(shuō)，怎樣提高企業(yè)的創(chuàng)新能力，提高產(chǎn)、學(xué)、研的水平，《規(guī)劃》就這方面有明確要求，這對(duì)印刷行業(yè)很有指導(dǎo)意義。”許錦楓說(shuō)。他表示，目前我國(guó)中低檔印刷產(chǎn)能過(guò)剩，高檔印刷產(chǎn)能不多，特別是對(duì)科技的攻關(guān)，科技的自主創(chuàng)新能力等方面，中小印刷企業(yè)還很薄弱，因此在“十二五”期間，組織行業(yè)的力量，開(kāi)展產(chǎn)、學(xué)、研、用，并將此結(jié)合起來(lái)，建設(shè)產(chǎn)業(yè)化基地，提高產(chǎn)業(yè)水平，是行業(yè)協(xié)會(huì)要做的重要工作。
　　
　　潘曉東認(rèn)為，提高中小印刷企業(yè)在研究與實(shí)驗(yàn)發(fā)展經(jīng)費(fèi)支出比重是很難的。首先在技術(shù)創(chuàng)新和研發(fā)上，企業(yè)在觀念上就重視不夠。其次，印刷企業(yè)本身規(guī)模小、利潤(rùn)低，因此自有資金投入研發(fā)就不夠。再次，中小印刷企業(yè)缺乏技術(shù)創(chuàng)新人才。從這三點(diǎn)來(lái)看，有的印刷企業(yè)在這方面就做得很累。但是有的企業(yè)就能夠做到，比如有海外留學(xué)背景的人，在新觀念、新技術(shù)方面有很強(qiáng)的接受力，他會(huì)有鉆研和創(chuàng)新精神。然而這種人在行業(yè)里比較少。
　　
　　中小印刷企業(yè)創(chuàng)新精神不夠、重視程度不夠的另外一個(gè)重要原因，潘曉東認(rèn)為，就是企業(yè)的心態(tài)。他說(shuō)：“目前，國(guó)內(nèi)的中小印刷企業(yè)有一種急功近利的心態(tài)，總想迫不及待地把能夠抓到的利潤(rùn)先抓到，在這樣一個(gè)大環(huán)境背景下，企業(yè)很難做到用平和的心態(tài)去創(chuàng)新。”
　　
　　■關(guān)于就業(yè)優(yōu)先
　　
　　看點(diǎn)提示
　　
　　眾所周知，中小企業(yè)在提供就業(yè)崗位，維護(hù)社會(huì)安定、穩(wěn)定發(fā)展方面發(fā)揮了極其重要的作用。“十一五”時(shí)期中小企業(yè)新增城鎮(zhèn)就業(yè)崗位4400萬(wàn)個(gè)以上。中小企業(yè)提供80%以上的城鎮(zhèn)就業(yè)崗位，成為農(nóng)村富余勞動(dòng)力、國(guó)有企業(yè)下崗職工再就業(yè)和高校畢業(yè)生就業(yè)的主渠道。因此，在《規(guī)劃》提出的“十二五”時(shí)期促進(jìn)中小企業(yè)成長(zhǎng)的基本原則里，將“堅(jiān)持就業(yè)優(yōu)先”列為第一原則。

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