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上海：不斷探索新聞出版產業人才培養路徑

2011-12-29 14:17 來源：中國新聞出版網/報責編：江佳

摘要：: 據了解，上海近年來不斷探索新聞出版產業人才培養路徑，逐步形成了由政府引導、企業負責、社會參與的人才扶助、培養機制，建立起了長效、規范、先進的人才培訓體系，為產業的發展奠定了較為雄厚的人力資源基礎。

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　　【CPP114】訊：據了解，上海近年來不斷探索新聞出版產業人才培養路徑，逐步形成了由政府引導、企業負責、社會參與的人才扶助、培養機制，建立起了長效、規范、先進的人才培訓體系，為產業的發展奠定了較為雄厚的人力資源基礎。人才建設工作在上海新聞出版業的改革發展中發揮了不可或缺的重要作用。
　　
　　人才管理機制不斷創新
　　
　　良好的人才成長環境離不開體制機制的保障，上海近年來不斷完善出版專業職業資格制度、出版行業干部培訓制度，逐步形成了較為全面、科學的人才管理、培養制度體系。
　　
　　上海大力推進全國出版專業技術人員職業資格考試制度。從2002年9月全國首次出版專業技術人員職業資格考試舉辦以來，已連續10年組織了上海地區的全國性考試。至今，已有7000余人次參加了考試，其中，中級5100余人次，初級2000余人次。至2010年，合格人數共計3888人，其中，中級2900人，初級988人。上海地區考試合格率一直名列全國前茅。
　　
　　轉企改制是近年來出版體制改革的主線，上海的出版人才工作也不斷適應新的形勢，逐步完善了評聘分離的職稱審定評價機制，組建了上海市出版高級職稱審定委員會，開展出版高級職稱申報評審工作；組建了上海市新聞出版專業技術職務任職資格評審委員會，完善了印刷工程、政工系列中級專業技術職稱的評審工作；同時，不斷探索專業技術職稱、職業資格和水平認證“三位一體”的人才評價機制，推動行業人才評價體系趨于更加公平、公正、公開、科學。
　　
　　人才培養體系日臻成熟
　　
　　人才培養是一項社會系統工程，夯實人才選拔、培養體系是關鍵，通過不斷實踐，上海逐漸形成了政府引導、單位和社會各界共同參與的人才培養投入機制，并能充分發揮培訓機構的專業教育、行業協會的技術支撐作用，人才培養體系日臻成熟。
　　
　　以上海印刷行業高技能人才培養為例，市局會同市勞動和社會保障部門，為技能表現突出的人才設計建立晉升技術等級“快車道”的機制。如“上海印刷行業職業技能競賽”的參賽選手之前都已通過100課時的培訓和強化訓練，在理論和技能操作上都得到了很大提高，如果通過競賽，成績合格的選手就可分別取得印刷高級工、中級工證書，其中，高級工競賽第一名選手還將被授予“上海市技術能手”榮譽稱號，競賽成績名列前5%的選手，更可以直接晉升為技師。
　　