印刷行業:安全事故頻發 到底是誰的責任?
2012-12-06 14:02 來源:慧聰 責編:王岑
- 摘要:
- 2012年12月4日上午,深圳市龍崗區一家印刷廠,由于對員工沒有進行崗前培訓而引起了一發安全事故。據報道,該員工在現場醫務人員的搶救下,未有效果,當場身亡。此消息一爆出,引起了各網站的瘋狂轉載。
【CPP114】訊:2012年12月4日上午,深圳市龍崗區一家印刷廠,由于對員工沒有進行崗前培訓而引起了一發安全事故。據報道,該員工在現場醫務人員的搶救下,未有效果,當場身亡。此消息一爆出,引起了各網站的瘋狂轉載。
又是一件血淋淋的教訓,印刷企業的生產安全事故率什么時候才能下降。
印刷廠的安全事故,實在是“多如牛毛”,以至于各位印刷廠的領導們都已經習以為常,認為這些事故只是些“過眼云煙”。也許,各位看官覺得不以為然。那么,請問這家出事故的印刷廠負責人,是出于什么樣的動機,將一名操作了8年手動機器的員工,在沒有經過任何的培訓情況下,調入自動機器組上班?
據業內權威人士的不完全統計,自2004年起至2010年,網上共曝光了250多起印刷業安全生產事故。印刷企業生產安全事故不僅是一個孤立的事件。該負責的也不僅僅是事故發生企業。筆者認為,印刷企業安全生產事故工廠的首要責任是難逃其咎的。在法律方面工廠的負責人,當然是第一負責人。受害家屬向其索要賠償,當地司法機關追究責任,工廠也是第一負責人。
也許大家會對那位不幸的員工憤憤不平,認為工廠就是“殺人兇手”。
但是在筆者看來,工廠只是需要負責的一方。
當事件發生時,筆者迅速在網上尋找相關的數據,可是卻找尋不到相關機構的權威數據。也許,我們不應妄下斷論,認為找不到就是沒有做統計工作。但是,這至少說明了印刷企業安全生產工作,還未被大眾所真正的重視。
就如前所言,本次的安全生產事故,絕非僅僅是這家印刷企業的責任,筆者認為,當地的印刷協會、安全監管局和工會等相關部門都應反省。
據悉,印刷行業中中小型企業居多。這些中小型企業,要面對外在的市場競爭,對內還要做好企業管理,當然員工的安全生產意識、安全生產知識和相關機械操作的培訓,都需要企業去擔當。若是在哪一方面有一個疏忽,很可能就會對企業造成“致命的傷害”。這時的中小企業,就如同以為青年人。“他”有自我成長,不斷完善自我,在社會上自力更生的能力,卻也會社會的復雜而難免受挫。這時,社會組織就是這些中小型印刷企業成長的助手。
維護工人的自身權益,教育工人獲取工作的相關知識(包括安全教育)是工會不可推卸的責任。假設這位工人在接到工廠讓其轉到自動機操作崗位時,主動的提出一些建議,甚至是拒絕這一不合理的要求,也許今天他還健在。假設,他提出的這一理由遭到了工廠的拒絕,那么他可以找到工會尋去幫助與支持。可是,假設這一員工連基本的自我維權意識都沒有的話,危險在他身邊就會悄悄的“埋下伏筆”。那么,請問,給工人普及安全教育,僅靠工廠的微薄綿力,而工會不作為,政府不做為這事情該向什么情況發展?
又是一件血淋淋的教訓,印刷企業的生產安全事故率什么時候才能下降。
印刷廠的安全事故,實在是“多如牛毛”,以至于各位印刷廠的領導們都已經習以為常,認為這些事故只是些“過眼云煙”。也許,各位看官覺得不以為然。那么,請問這家出事故的印刷廠負責人,是出于什么樣的動機,將一名操作了8年手動機器的員工,在沒有經過任何的培訓情況下,調入自動機器組上班?
據業內權威人士的不完全統計,自2004年起至2010年,網上共曝光了250多起印刷業安全生產事故。印刷企業生產安全事故不僅是一個孤立的事件。該負責的也不僅僅是事故發生企業。筆者認為,印刷企業安全生產事故工廠的首要責任是難逃其咎的。在法律方面工廠的負責人,當然是第一負責人。受害家屬向其索要賠償,當地司法機關追究責任,工廠也是第一負責人。
也許大家會對那位不幸的員工憤憤不平,認為工廠就是“殺人兇手”。
但是在筆者看來,工廠只是需要負責的一方。
當事件發生時,筆者迅速在網上尋找相關的數據,可是卻找尋不到相關機構的權威數據。也許,我們不應妄下斷論,認為找不到就是沒有做統計工作。但是,這至少說明了印刷企業安全生產工作,還未被大眾所真正的重視。
就如前所言,本次的安全生產事故,絕非僅僅是這家印刷企業的責任,筆者認為,當地的印刷協會、安全監管局和工會等相關部門都應反省。
據悉,印刷行業中中小型企業居多。這些中小型企業,要面對外在的市場競爭,對內還要做好企業管理,當然員工的安全生產意識、安全生產知識和相關機械操作的培訓,都需要企業去擔當。若是在哪一方面有一個疏忽,很可能就會對企業造成“致命的傷害”。這時的中小企業,就如同以為青年人。“他”有自我成長,不斷完善自我,在社會上自力更生的能力,卻也會社會的復雜而難免受挫。這時,社會組織就是這些中小型印刷企業成長的助手。
維護工人的自身權益,教育工人獲取工作的相關知識(包括安全教育)是工會不可推卸的責任。假設這位工人在接到工廠讓其轉到自動機操作崗位時,主動的提出一些建議,甚至是拒絕這一不合理的要求,也許今天他還健在。假設,他提出的這一理由遭到了工廠的拒絕,那么他可以找到工會尋去幫助與支持。可是,假設這一員工連基本的自我維權意識都沒有的話,危險在他身邊就會悄悄的“埋下伏筆”。那么,請問,給工人普及安全教育,僅靠工廠的微薄綿力,而工會不作為,政府不做為這事情該向什么情況發展?
- 相關新聞:
- ·傳統印刷仍是日本印刷行業主流 2012.12.06
- ·欲速不達 印刷產業轉移大勢所趨需循序漸進 2012.12.06
- ·環境保護部:做好新時期印刷行業的環保工作 2012.12.06
- ·中國企業員工福利保障指數 廣告傳媒印刷行業墊底 2012.12.06
- 關于我們|聯系方式|誠聘英才|幫助中心|意見反饋|版權聲明|媒體秀|渠道代理
- 滬ICP備18018458號-3法律支持:上海市富蘭德林律師事務所
- Copyright © 2019上海印搜文化傳媒股份有限公司 電話:18816622098