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印刷行業(yè):安全事故頻發(fā) 到底是誰的責(zé)任?
2012-12-06 14:02 來源:慧聰 責(zé)編:王岑
- 摘要:
- 2012年12月4日上午,深圳市龍崗區(qū)一家印刷廠,由于對員工沒有進行崗前培訓(xùn)而引起了一發(fā)安全事故。據(jù)報道,該員工在現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員的搶救下,未有效果,當(dāng)場身亡。此消息一爆出,引起了各網(wǎng)站的瘋狂轉(zhuǎn)載。
【CPP114】訊:2012年12月4日上午,深圳市龍崗區(qū)一家印刷廠,由于對員工沒有進行崗前培訓(xùn)而引起了一發(fā)安全事故。據(jù)報道,該員工在現(xiàn)場醫(yī)務(wù)人員的搶救下,未有效果,當(dāng)場身亡。此消息一爆出,引起了各網(wǎng)站的瘋狂轉(zhuǎn)載。
又是一件血淋淋的教訓(xùn),印刷企業(yè)的生產(chǎn)安全事故率什么時候才能下降。
印刷廠的安全事故,實在是“多如牛毛”,以至于各位印刷廠的領(lǐng)導(dǎo)們都已經(jīng)習(xí)以為常,認為這些事故只是些“過眼云煙”。也許,各位看官覺得不以為然。那么,請問這家出事故的印刷廠負責(zé)人,是出于什么樣的動機,將一名操作了8年手動機器的員工,在沒有經(jīng)過任何的培訓(xùn)情況下,調(diào)入自動機器組上班?
據(jù)業(yè)內(nèi)權(quán)威人士的不完全統(tǒng)計,自2004年起至2010年,網(wǎng)上共曝光了250多起印刷業(yè)安全生產(chǎn)事故。印刷企業(yè)生產(chǎn)安全事故不僅是一個孤立的事件。該負責(zé)的也不僅僅是事故發(fā)生企業(yè)。筆者認為,印刷企業(yè)安全生產(chǎn)事故工廠的首要責(zé)任是難逃其咎的。在法律方面工廠的負責(zé)人,當(dāng)然是第一負責(zé)人。受害家屬向其索要賠償,當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)追究責(zé)任,工廠也是第一負責(zé)人。
也許大家會對那位不幸的員工憤憤不平,認為工廠就是“殺人兇手”。
但是在筆者看來,工廠只是需要負責(zé)的一方。
當(dāng)事件發(fā)生時,筆者迅速在網(wǎng)上尋找相關(guān)的數(shù)據(jù),可是卻找尋不到相關(guān)機構(gòu)的權(quán)威數(shù)據(jù)。也許,我們不應(yīng)妄下斷論,認為找不到就是沒有做統(tǒng)計工作。但是,這至少說明了印刷企業(yè)安全生產(chǎn)工作,還未被大眾所真正的重視。
就如前所言,本次的安全生產(chǎn)事故,絕非僅僅是這家印刷企業(yè)的責(zé)任,筆者認為,當(dāng)?shù)氐挠∷f(xié)會、安全監(jiān)管局和工會等相關(guān)部門都應(yīng)反省。
據(jù)悉,印刷行業(yè)中中小型企業(yè)居多。這些中小型企業(yè),要面對外在的市場競爭,對內(nèi)還要做好企業(yè)管理,當(dāng)然員工的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和相關(guān)機械操作的培訓(xùn),都需要企業(yè)去擔(dān)當(dāng)。若是在哪一方面有一個疏忽,很可能就會對企業(yè)造成“致命的傷害”。這時的中小企業(yè),就如同以為青年人。“他”有自我成長,不斷完善自我,在社會上自力更生的能力,卻也會社會的復(fù)雜而難免受挫。這時,社會組織就是這些中小型印刷企業(yè)成長的助手。
維護工人的自身權(quán)益,教育工人獲取工作的相關(guān)知識(包括安全教育)是工會不可推卸的責(zé)任。假設(shè)這位工人在接到工廠讓其轉(zhuǎn)到自動機操作崗位時,主動的提出一些建議,甚至是拒絕這一不合理的要求,也許今天他還健在。假設(shè),他提出的這一理由遭到了工廠的拒絕,那么他可以找到工會尋去幫助與支持。可是,假設(shè)這一員工連基本的自我維權(quán)意識都沒有的話,危險在他身邊就會悄悄的“埋下伏筆”。那么,請問,給工人普及安全教育,僅靠工廠的微薄綿力,而工會不作為,政府不做為這事情該向什么情況發(fā)展?
又是一件血淋淋的教訓(xùn),印刷企業(yè)的生產(chǎn)安全事故率什么時候才能下降。
印刷廠的安全事故,實在是“多如牛毛”,以至于各位印刷廠的領(lǐng)導(dǎo)們都已經(jīng)習(xí)以為常,認為這些事故只是些“過眼云煙”。也許,各位看官覺得不以為然。那么,請問這家出事故的印刷廠負責(zé)人,是出于什么樣的動機,將一名操作了8年手動機器的員工,在沒有經(jīng)過任何的培訓(xùn)情況下,調(diào)入自動機器組上班?
據(jù)業(yè)內(nèi)權(quán)威人士的不完全統(tǒng)計,自2004年起至2010年,網(wǎng)上共曝光了250多起印刷業(yè)安全生產(chǎn)事故。印刷企業(yè)生產(chǎn)安全事故不僅是一個孤立的事件。該負責(zé)的也不僅僅是事故發(fā)生企業(yè)。筆者認為,印刷企業(yè)安全生產(chǎn)事故工廠的首要責(zé)任是難逃其咎的。在法律方面工廠的負責(zé)人,當(dāng)然是第一負責(zé)人。受害家屬向其索要賠償,當(dāng)?shù)厮痉C關(guān)追究責(zé)任,工廠也是第一負責(zé)人。
也許大家會對那位不幸的員工憤憤不平,認為工廠就是“殺人兇手”。
但是在筆者看來,工廠只是需要負責(zé)的一方。
當(dāng)事件發(fā)生時,筆者迅速在網(wǎng)上尋找相關(guān)的數(shù)據(jù),可是卻找尋不到相關(guān)機構(gòu)的權(quán)威數(shù)據(jù)。也許,我們不應(yīng)妄下斷論,認為找不到就是沒有做統(tǒng)計工作。但是,這至少說明了印刷企業(yè)安全生產(chǎn)工作,還未被大眾所真正的重視。
就如前所言,本次的安全生產(chǎn)事故,絕非僅僅是這家印刷企業(yè)的責(zé)任,筆者認為,當(dāng)?shù)氐挠∷f(xié)會、安全監(jiān)管局和工會等相關(guān)部門都應(yīng)反省。
據(jù)悉,印刷行業(yè)中中小型企業(yè)居多。這些中小型企業(yè),要面對外在的市場競爭,對內(nèi)還要做好企業(yè)管理,當(dāng)然員工的安全生產(chǎn)意識、安全生產(chǎn)知識和相關(guān)機械操作的培訓(xùn),都需要企業(yè)去擔(dān)當(dāng)。若是在哪一方面有一個疏忽,很可能就會對企業(yè)造成“致命的傷害”。這時的中小企業(yè),就如同以為青年人。“他”有自我成長,不斷完善自我,在社會上自力更生的能力,卻也會社會的復(fù)雜而難免受挫。這時,社會組織就是這些中小型印刷企業(yè)成長的助手。
維護工人的自身權(quán)益,教育工人獲取工作的相關(guān)知識(包括安全教育)是工會不可推卸的責(zé)任。假設(shè)這位工人在接到工廠讓其轉(zhuǎn)到自動機操作崗位時,主動的提出一些建議,甚至是拒絕這一不合理的要求,也許今天他還健在。假設(shè),他提出的這一理由遭到了工廠的拒絕,那么他可以找到工會尋去幫助與支持。可是,假設(shè)這一員工連基本的自我維權(quán)意識都沒有的話,危險在他身邊就會悄悄的“埋下伏筆”。那么,請問,給工人普及安全教育,僅靠工廠的微薄綿力,而工會不作為,政府不做為這事情該向什么情況發(fā)展?
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