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人才缺口是數字印刷發展的重要瓶頸

2013-08-27 15:33 來源：中國新聞出版網/報責編：陳莎莎

摘要：: 在印刷企業由印刷加工制造者轉變為印刷服務提供商的今天，人才是轉型中至關重要的寶貴財富。新技術的誕生與應用促成了新業態的逐漸形成，還處于發展初期的數字印刷行業需要一批人才投入其中。

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　　【CPP114】訊：受訪人：杭州日報報業集團盛元印務有限公司總經理張韶衡
　　
　　在印刷企業由印刷加工制造者轉變為印刷服務提供商的今天，人才是轉型中至關重要的寶貴財富。新技術的誕生與應用促成了新業態的逐漸形成，還處于發展初期的數字印刷行業需要一批人才投入其中。
　　
　　杭州日報報業集團盛元印務有限公司2009年投入數字印刷業務，并逐漸在杭州、南京、上海、北京四地開設了門店，同時開通了B2C網站、B2B2C網站。數字印刷發展對人才有何要求？什么樣的人才最缺乏？如何培養人才隊伍？記者就這些話題采訪了盛元印務總經理張韶衡。
　　
　　網絡和設計人才是必備的
　　
　　記者：與傳統印刷企業相比，數字印刷企業需要怎樣的人才？
　　
　　張韶衡：總體來說，與傳統印刷企業相同的是，數字印刷企業在技術、服務、管理方面都需要相對應的人才。但數字印刷企業尤其需要網絡人才和創意設計方面的人才，因為數字印刷企業是要基于網絡運行的。其他如大型數字印刷工廠這樣的數字印刷企業類型，人才結構需要與我們不同。
　　
　　記者：在印刷技術領域，數字印刷需要怎樣的人才？
　　
　　張韶衡：與傳統印刷相比，數字印刷的鏈條更長，它是往下發展的。數字印刷企業不能單純強調數字印刷，我希望當前的數字印刷人才不只專精于數字印刷，要有傳統印刷企業的技術功底，否則，數字印刷很難在取代一部分傳統印刷業務過程中發揮作用。
　　
　　記者：盛元印務的數字印刷技術人才隊伍是如何構建的？
　　
　　張韶衡：在數字印刷領域，包括網站美工、網絡運營在內的網站設計師是新增加的崗位。基于網絡產品的設計，我們也增加了包括數字印刷產品平面設計的人才。盛元印務的技術人才是由企業傳統印刷領域選拔的；設計人才來自公司下面具備設計能力的廣告公司，他們既為傳統印刷領域提供服務，又兼任數字印刷方面的設計；網絡方面的人才則是逐漸從外部引進的。
　　