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2014-06-07 11:25 來源:???????? 責編:???
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“零經驗”成擋在大學生和企業之間的一堵墻
“沒工作經驗,甚至實習的經驗,是擋在大學生和企業之間的一堵墻”,謝東穎介紹說,去年她的公司招聘了十余名應屆畢業生,沒多久,她發現大學生們的理論基礎都比較扎實,但是實際動手能力都有待提高。在與大學生們交流的過程中,她了解到其實大學生們的內心也非常煎熬,他們都承認自身沒有太多經驗,所以希望得到更多的實訓、實習機會,通過實踐,學到更多課堂上學不到的知識。于是,謝東穎把他們安排到了自己的快印公司實訓,并親自指導他們,三個月后,他們在為企業服務的過程中得到了鍛煉,都已基本勝任自己的崗位。
(寧波畢升4D創意彩印連鎖有限公司總經理謝東穎在會上發表講話)
人才是企業發展的原動力。謝東穎說,“現在許多企業招工都很困難。沒有一家企業不希望更多更好的人才為己所用,但現實是大學生們距離企業需要的動手能力強、能夠迅速勝任工作、創造價值的員工還有一定距離。因此,對于沒有太多的經驗的大學生,企業家要拿出更多的耐心,提供更多的實訓機會給他們,幫助他們快速成長起來。”
建立畢升文化大學生實訓企業公益聯盟化解這堵“墻”
與很多行業相比,印刷行業是一個相對容易入門的行業,而大學生們還有著與生俱來的優勢:他們懂計算機,善于想象和創新。如果讓大學生在印刷行業實訓,他們會很快得到鍛煉。
在與企業家朋友、高校校長以及政府領導溝通中,謝東穎萌發了建立大學生實訓企業公益聯盟的構想,沒想到獲得了寧波百余家企業與相關協會組織的響應,也獲得了寧波各高校的大力支持。
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