晨鳴紙業:創新發展 “變”者為王
2014-08-28 16:50 來源:中國紙業網 責編:徐赳赳
- 摘要:
- 28日發布的半年度財報顯示,作為中國造紙行業引領企業的晨鳴紙業,2014上半年報告期內,公司實現營業收入908,202.06萬元;實現歸屬于上市公司股東的凈利潤24,246.11萬元,與2013年相比,略有下降。
公司以承擔的技術中心創新能力建設項目為依托,先后購置了多臺具有國內外先進水平的關鍵實驗儀器設備,顯著提高了清潔制漿技術及其應用實驗室的研發創新能力。“速生楊高得率漿的酶精制與配抄關鍵技術”獲得教育部科技進步一等獎,再生膠版印刷紙被認定為山東名牌產品。
截至目前,公司共獲國家專利授權117項,其中發明專利8項,國家級新產品7項,29個產品填補國內空白,獲得省級以上科技進步獎21項,承擔國家級科技項目5項、省級技術創新項目23項。
裝備水平不斷升級質量產量明顯提升
進入新世紀后,我國造紙工業不斷受到國際市場的沖擊。在國內品種檔次相對較低,國外競爭對手攻勢強大的形勢下,晨鳴紙業以振興民族紙業為己任,確立了與國際接軌、走新型工業化道路和實現科學發展的戰略方針,提出了裝備、技術、產品創一流的目標。
為此,公司近年來投資近300億元,相繼建成了銅版紙、白卡紙、新聞紙、生活用紙、白牛卡紙等一系列大項目,實現了整體裝備質的飛躍,形成了進軍市場的利器。公司紙品產量也因此大增,由2000年的40多萬噸增長到2013年400多萬噸,平均每年增長30萬噸。
同時,公司裝備均引進自國際知名的芬蘭美卓、德國福伊特、奧地利安德里茲和美國ABB等廠家,產品質量相較過去也有了質的飛躍。
企業管理更加嚴細人才比例逐年增長
無規矩不成方圓。公司始終踐行“用制度管人,按標準做事”的管理理念,完善各項制度和流程,增強制度執行力。今年,公司明確提出“打造團隊、嚴細管理、業務精湛、創出佳績”的年度工作方針,并強化執行力與落實工作。對現有管理制度梳理完善,抓好團隊建設,加強嚴細管理,完善激勵機制,進一步調動干部員工的積極性。
同時,通過內培外引,提高隊伍專業水平,打造高素質團隊。截至2013年,公司本科以上學歷人員為1161名,相較2001年的463人增長了1倍多。同時,公司通過積極與中國造紙研究院、山東輕工業學院、天津科技大學、青島科技大學、中科院天津工業生物技術研究所等高等院校開展產學研合作,培養了一大批技術水平高、具有實踐經驗的專業技術帶頭人,現技術中心擁有科技活動人員897人,其中高級專家8人、博士16人,形成了一支知識層次合理、技術水平高,具有豐富實踐經驗的高素質創新人才隊伍,逐步將技術中心打造成以企業為主體,以市場為導向,產學研用相結合的科研團隊。
截至目前,公司共獲國家專利授權117項,其中發明專利8項,國家級新產品7項,29個產品填補國內空白,獲得省級以上科技進步獎21項,承擔國家級科技項目5項、省級技術創新項目23項。
裝備水平不斷升級質量產量明顯提升
進入新世紀后,我國造紙工業不斷受到國際市場的沖擊。在國內品種檔次相對較低,國外競爭對手攻勢強大的形勢下,晨鳴紙業以振興民族紙業為己任,確立了與國際接軌、走新型工業化道路和實現科學發展的戰略方針,提出了裝備、技術、產品創一流的目標。
為此,公司近年來投資近300億元,相繼建成了銅版紙、白卡紙、新聞紙、生活用紙、白牛卡紙等一系列大項目,實現了整體裝備質的飛躍,形成了進軍市場的利器。公司紙品產量也因此大增,由2000年的40多萬噸增長到2013年400多萬噸,平均每年增長30萬噸。
同時,公司裝備均引進自國際知名的芬蘭美卓、德國福伊特、奧地利安德里茲和美國ABB等廠家,產品質量相較過去也有了質的飛躍。
企業管理更加嚴細人才比例逐年增長
無規矩不成方圓。公司始終踐行“用制度管人,按標準做事”的管理理念,完善各項制度和流程,增強制度執行力。今年,公司明確提出“打造團隊、嚴細管理、業務精湛、創出佳績”的年度工作方針,并強化執行力與落實工作。對現有管理制度梳理完善,抓好團隊建設,加強嚴細管理,完善激勵機制,進一步調動干部員工的積極性。
同時,通過內培外引,提高隊伍專業水平,打造高素質團隊。截至2013年,公司本科以上學歷人員為1161名,相較2001年的463人增長了1倍多。同時,公司通過積極與中國造紙研究院、山東輕工業學院、天津科技大學、青島科技大學、中科院天津工業生物技術研究所等高等院校開展產學研合作,培養了一大批技術水平高、具有實踐經驗的專業技術帶頭人,現技術中心擁有科技活動人員897人,其中高級專家8人、博士16人,形成了一支知識層次合理、技術水平高,具有豐富實踐經驗的高素質創新人才隊伍,逐步將技術中心打造成以企業為主體,以市場為導向,產學研用相結合的科研團隊。
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