2002年7月的一天，李盛與劉立榮在虎門鎮(zhèn)相遇。劉立榮告訴李盛，自己準(zhǔn)備辭職，籌資成立一家屬于自己的通訊設(shè)備公司，并邀李盛和他一起干，可李盛搖了搖頭，說：“我已經(jīng)買了房子，不想再奔波了……”

  此后，劉立榮招兵買馬，創(chuàng)建了金立通訊有限公司。一晃7年過去，李盛仍只是一個(gè)技術(shù)員，依然抽著7元錢一包的紅雙喜香煙，擠公交車上下班；而劉立榮貴為金立集團(tuán)的總裁，開著奔馳600轎車，成了億萬富翁。

  2009年3月，興利電子公司由于受金融風(fēng)暴的影響破產(chǎn)了，李盛只得到深圳另找工作。此時(shí)，劉立榮的金立集團(tuán)已成為國(guó)內(nèi)手機(jī)企業(yè)的重要品牌，他自己身家15億。李盛想過請(qǐng)昔日的哥們劉立榮幫助自己謀一份職位，卻又覺得沒臉相求。2009年9月，他在上海的一家電子公司重新找到了工作，月薪5000元。

  接受采訪時(shí)，李盛反省說：“以前，我總覺得劉立榮職務(wù)扶搖直上，事業(yè)飛黃騰達(dá)，是一種偶然和幸運(yùn)；我現(xiàn)在才明白，他是因凡事注意細(xì)節(jié)，不斷進(jìn)步。細(xì)節(jié)決定命運(yùn)啊！”

  細(xì)節(jié)決定命運(yùn)，李盛的反思確實(shí)有道理！無論在生活中，還是在工作上，是否能夠注重細(xì)節(jié)，絕對(duì)影響著我們每個(gè)人的命運(yùn)。年少時(shí)同樣高矮的伙伴，每個(gè)月可能只會(huì)比自己高一毫米，差距毫不起眼，可十年八年后，他可能就會(huì)長(zhǎng)成巨人，而自己卻形同侏儒。

  劉立榮的成功，肯定是因?yàn)樗�有很多�?yōu)點(diǎn)，但他在職場(chǎng)從起步到成為老總這個(gè)人生最重要的跨越階段，注意細(xì)節(jié)，絕對(duì)是他贏取人生每一步的重要原因。因?yàn)�，注重�?xì)節(jié)不僅僅是一種習(xí)慣，更是一種高級(jí)職業(yè)精神，它能引領(lǐng)你不斷完善自己的人格和能力，一步步走向成功！