居功至偉，外資企業(yè)造福上億人
  
  三十年前，許多在國有企業(yè)郁郁不得志的年輕人在外資企業(yè)獲得了施展才華的機會，在外企累積了一些資源后，通過自我創(chuàng)業(yè)成就了一番偉業(yè)。而數(shù)百萬記的農村打工者在外資企業(yè)脫貧致富，有的甚至買房買車。
  
  1998年10月，深圳八卦嶺，在日資愛普生公司流水線上當作業(yè)員的李小姐，當月領到的9月份工資高達2300元。2000年，筆者在深圳坂田石化工業(yè)區(qū)打工，緊鄰美資當納利印刷公司，該公司一名工齡8年的門衛(wèi)月工資6000元，剛進廠的普工月薪在2300－3000之間。按照當時的物價水平，愛普生和當納利普工一年工資可以在老家建一棟兩層小洋樓。
  
  上世紀90年代中期，由于管理僵化、效率低下、人浮于事，中國的國營企業(yè)終于維持不下去了。朱總理大筆一揮，數(shù)千萬國營企業(yè)的工人通通下崗。由于外資企業(yè)及時地吸納了大量的下崗工人，這一波失業(yè)潮居然沒有造成劇烈的社會動蕩，堪稱歷史奇跡。
  
  現(xiàn)狀堪憂、前景不明，外資企業(yè)黯然離去
  
  外資在中國不斷擴充實力的同時，也附帶著培養(yǎng)了一個最大的勁敵――中國民營企業(yè)。中國內地一些優(yōu)秀的打工人士，在外資獲得先進的技術、管理經驗、甚至是市場資源后，另起爐灶開辦了民營企業(yè)。他們善于壓低人工成本、通過更低廉的產品報價來沖擊競爭對手。不少民營企業(yè)甚至采用非常規(guī)手段來搶奪客戶，由于中國對知識產權的保護和對企業(yè)腐敗的監(jiān)管力度不夠，不黯中國國情的外資企業(yè)逐漸被擠出市場。
  
  2008年后，由于中國狂印鈔票導致人民幣對內大幅貶值，政府通過不斷提升最低工資標準和社�；鶖�(shù)的手段將通脹壓力轉嫁外企和民營企業(yè)，導致企業(yè)用工成本大幅增加。同時，房地產泡沫導致企業(yè)用地、租金等運營成本水漲船高。近幾年來，外資企業(yè)破產倒閉或撤離中國的新聞越來越多。
  
  此外，環(huán)境嚴重污染、治安形勢惡化、日益加大的地緣政治風險，都成為外資企業(yè)離開中國的重要原因。
  
  從1978到2014，外資企業(yè)在中國走過了36年的風雨歷程，當初轟轟烈烈地來，如今卻黯然神傷地離去。面對不可預知的未來和多變的時局，我們只想說：外資走好，外資再見！