有時，一個奇跡會成為象征。5年時間，歐美企業集團旗下的水處理公司在中國大陸從無到有，到今天已成中國最頂尖的水處理公司，正是這樣的奇跡。奇跡還在繼續。醇溶型聚氨酯黏合劑，5年，50％的市場份額。

　　奇跡源于夢想。歐美多領域的成功使它充滿了活力，而活力所帶來的自信幾乎感染了每一個與它接觸過的人。沒有人敢小視他們的夢想，盡管這個夢想從無到有的歷史絕對不超過十年。

　　2005年5月，總投資400萬美元、占地80畝的湖州歐美化學有限公司將正式投入運營。這是歐美的又一個大手筆。

　　1996年，總資產1.5億美元的歐美企業集團將醇溶型聚氨酯黏合劑強勢推進市場，它的生產和銷售，摧毀了此前國內醇溶型聚氨酯黏合劑完全依賴進口的堅冰。

　　十年時間，伴隨不斷地改進和完善，歐美目前是國內唯一能夠生產醇溶型聚氨酯黏合劑的廠家。2005年1月，新一代醇溶型聚氨酯粘合劑AG系列產品成功應市，它使得歐美醇溶型聚氨酯粘合劑走進了一個新紀元。

　　科技的“發動機”

　　如果我們知道中國唯一的國產醇溶型黏合劑產品，從ECO到AG系列不斷地更新換代是完全依靠歐美化學公司自身的研發力量研發更新的；如果我們知道歐美化學憑借自身的科研實力承擔著包括一些競爭對手在內的多家企業的產品檢測任務，我們就會相信歐美化學在追求高質量的產品戰略上的不遺余力。

　　歐美企業集團擁有國內同業中最龐大、最具實力的科研中心。

　　湖州經濟開發區的鳳凰西區，自從2001年歐美技術中心落成，這里就變成了技術孵化園。現在，這里設有原子吸收光譜儀，氣質聯用，液相色譜，表面張力分析儀，SEM (掃描電子顯微鏡)，離子色譜，比表面及分析儀等多臺世界上最先進的分析儀器。技術孵化園被定位為全盤的龍頭，“將擔當產品結構調整及產業升級的重任”。

　　何景旺強調說，希望歐美化學公司的每個員工都能夠擁有自己的創造性工作，都能夠對自己手頭的工作進行創新。

　　他唯一的要求就是：“不是為了爭第一，而是為了把事情做得更好。”

　　這與海信集團董事長周厚健的一句名言“不是為了改變而改變，而是為了改善而改變。”有異曲同工之妙。

　　“誠信，精湛，創新”，這是歐美公司倡導的企業精神。何景旺多次提到這種精神的創造者--歐美公司董事長吳揚先生，一位非常富有創造力、膽識和敬業精神人。是他將環保理念和先進的技術從美國移植到中國并帶動歐美集團的全面發展。吳揚先生不但關心環境，關注企業發展，更重視員工，倡導人性化的管理，從而使得歐美公司具有蓬勃向上的工作環境。這里還有一個發生在歐美公司小故事。2001年的一個星期天，吳揚先生散步到了正在興建的技術中心門口，在那里轉悠了一會兒后，突然腦海里產生了一個念頭，它馬上打電話給負責基建的人說，他希望這里有一個大的蓄水池，希望那些年輕人能夠感受到水鄉的韻味，有更好的心情去工作。

　　沒多久，人們發現這個蓄水池還有一個作用，就是做歐美水處理科研的試驗品。

　　現在，技術中心門前的那池有些渾濁的試驗水已成為歐美技術中心與眾不同的地方，成為它的標志性設施。

　　“我們改變了國內醇溶型黏合劑完全依賴引進的局面，但還需要對它長期不斷地改進和完善，我們應該堅決地依靠自主研發，堅定不移地走自主開發的道路……請大家……務必以充分的熱情和魄力投入到研發工作中去。”

　　何景旺是這么說的，歐美化學公司的科研人員們也正是這么干的。
對于整個歐美集團來說，歐美技術中心是他們的心臟，更是他們的大腦。
事實上，歐美技術創新的歷史，就是歐美產業擴張的歷史。1996年OMEX WORLDWIDE 成立，1997年歐美水處理公司成立，2003年OMEXELL INC成立……2005年，即將投入運營的新的黏合劑生產基地成為歐美新一輪的大手筆。

　　如果不是親眼所見，我們很難相信這里有上千萬的精密化學儀器，而走在“試驗水”彎曲的橋面上隨意遇見的年輕人都是化工專業博士。

　　歐內斯特·岡德林在《創新沃土》一書中寫道：“創新并不是花點錢、吃片藥或者看上一眼就能實現的……創新是一種復雜環境的產物。”創新的過程就如同戰爭一樣，包括長期的沉悶、單調和短暫的強烈爆發。當工程師們驚呼“找到啦！”的時候，他們獲得了一種突破性的發現。就在他們驚呼的瞬間，一次技術創新從指縫間滑落，變成了歷史。

　　創新就是努力地、不停地去將更多的技術變成歷史。它需要人們努力工作，而且代價昂貴。

　　在歐美，創新還是一種使命。醇溶型聚氨酯黏合劑從進入中國之初就開始了不斷地改進和創新，目前已經擁有了一大批穩定的用戶。何景旺說：“沒有創新精神的民族，是沒有希望的民族；沒有創新精神的企業，是沒有出息、沒有發展前景的企業。企業必須擁有自己的創新精神和理念以及在此基礎上的技術創新戰略。醇溶型聚氨酯黏合劑在中國黏合劑市場地位的快速提升就證明了這一點。”

　　正是強大的科技力量才使歐美能夠從容地一再改進他們的產品，也正是這種強大的力量使人們有時會忽視歐美的精神內涵。

　　環保包裝的開拓者

　　危機和使命一同催生了歐美精神。

　　英國的中國問題專家喬治·娜懷德和肯·戴維斯在《中國趨勢報告》中說：“與大多數國家相似的是，中國經濟的高速增長是以環境遭到破壞為代價的。在許多大城市，空氣中微粒物質和硫化物的含量已經達到世界最高水平。寶貴的水資源受到嚴重破壞。為了經濟發展的需要，許多自然風景和不可再生的動植物資源都遭到破壞。”

　　環境污染造成的危機正在改變這個國家，植被被殺戮，河流在消失，沙漠在擴張，干旱在加劇……

　　遲宇宙在《水危及》中寫道：這個古老的國家曾經因為河流的繁盛而變得繁盛，現在它已經擁有了黃河流域、松遼流域、海河流域、長江流域、珠江流域、淮河流域和沿海流域幾大水土流失區……你能聽得到沙漠蠶食農田的聲音，你能聽得到農民哭泣的聲音，你能聽得到牛羊凄厲的叫聲。

　　對環境污染的清醒認識是歐美整個企業集團普遍的精神特征。

　　歐美下設的OMEX World Wide，OMEX Const.＆ Eng.，歐美科實業(深圳)有限公司，歐美環境工程有限公司和歐美國際公司（香港）五個子公司有一個共同點，就是環保。

　　2003年12月15日對于歐美來說，至少是一個值得紀念的日子。那一天，湖州吳興區妙西鎮基山村村民及周邊地區的1500余農民終于用上了干凈衛生的放心水，而這要歸功于歐美公司的膜法水處理技術。

　　基山村由于地理位置偏遠，經濟薄弱，村民們一直飲用河網水為主。但由于近幾年來水體受到污染，水質中金屬元素特別是鐵、錳含量均超標，用水問題嚴重影響著村民的正常生活，更危害著他們的健康。歐美在得知這一情況后，迅速與當地政府配合，檢測水質、啟動工程……

　　何景旺說，這個項目根本不涉及經濟效益問題，但是每個人都全力以赴。
在歐美，對環保新事物、新技術的好奇成為那些年輕人生活的一部分。正如歐美的那句口號--環保包裝的開拓者。

　　一進歐美的辦公樓，就會被懸掛在墻壁右側的巨幅圖畫所吸引。“我們的現實，我們的夢想”為主題的企業形象圖案凸現出歐美企業精神中的公益性。何景旺做了一個雙手托日的手勢來解釋這副圖案的內涵，不經意間他流露出對追求一個遠大目標的執著眼神。

　　我們的目標只是做個合格的供應商。這是何景旺常說的一句話。

　　這并不是因為他對“合格”的定義太苛刻。

　　一聞煙味就過敏，這是公司一位年輕員工的老毛病了。他曾經在一家采用普通的粘合劑作為生產原料的軟包裝生產公司工作了5年的時間。直到2000年10 月，何景旺應邀去參觀一家同行企業回來后他才恍然大悟。該企業生產酯溶型聚氨酯黏合劑，且生產條件和工藝都比較落后，乙酸乙酯揮發的刺激性氣體，使長期工作的操作員工中的十之八九受嗅覺刺激而過敏。

　　1％，5年和50％

　　何景旺有一次開會說，“我們要做的就是盡量把事情做好，做好每一步。我們要學習海爾的推進式管理方法，“堅持每天提高1%”，自覺形成超越意識。”

　　從每天完成任務，到每天提高1％，我們不難看出歐美在企業管理方面的進取精神。何景旺說，韓國現代等許多大公司都在推行1％的管理理念，我們不要總是想著明年要怎樣、后年要怎樣，我們只要把今天、今年的事情做好，那后面的事情就一定能做好。

　　瘋了的尼采說，性格決定命運。那么一個企業的整體性格便決定著這個企業的命運。

　　務實、進取、自信、舒適構成了歐美的企業性格。

　　走進歐美，你會感受到一種濃厚的自信和大氣，一種同舟共濟的凝聚力和對企業的極高忠誠度。這里的人年輕而智慧，他們以身為歐美人而感到榮幸。他們奮力工作也享受生活。

　　酒店式公寓、酒吧、游泳池、燒烤攤、閑適的臺球桌、蜿蜒的小橋流水……員工們說，在歐美工作是一件很愜意的事情。

    人們說，歐美員工是一群懂工作也懂生活的人。

　　何景旺說，我最主要的任務就是把最好的人才招進公司，為他們準備更好的工作環境，讓他們最大限度地發揮才干，大家朝著一個目標往前走。這就是我該做的事情。只要是人才，我們就熱烈歡迎。而他眼中地人才就是有個人能力、對企業有忠誠度、具備團隊協作精神。

　　歐美生產地許多產品都是國內唯一的。比如歐美的EDI，世界上只有5家企業有這樣的技術和生產能力，而他們的競爭對手是赫赫有名的通用電子。
國際、國內市場雙管齊下是歐美一貫的營銷策略。

　　2005年1月，新一代醇溶型聚氨酯粘合劑AG系列產品成功應市。該系列產品改進了ECO系列產品存在的一些技術缺陷，它使得歐美醇溶型聚氨酯粘合劑的品質邁上了一個新臺階。

　　除了環保，醇溶型聚氨酯粘合劑的成本優勢日益凸顯。醇溶型聚氨酯黏合劑是用乙醇來稀釋，因此油價飆升和原材料價格上揚便凸顯出了它的成本優勢。

　　5年內醇溶型聚氨酯黏合劑占領國內黏合劑市場50％的份額，這是何景旺的豪言壯語。他說，國內醇溶型聚氨酯粘合劑的市場空間還很大，我們已經有了一個很好的平臺，我們能夠做到，依靠我們自己的努力。