『CPP114—中華印刷包裝網(wǎng) 作者:尤思佳』

色彩是印刷的生命，提高彩色印刷質(zhì)量，首先要提高色彩質(zhì)量，彩色圖象復(fù)制過程，歸根到底是色彩的復(fù)制。顯而易見彩色產(chǎn)品的印刷和復(fù)制離不開色彩的理論，色彩管理理論已經(jīng)覆蓋著印刷復(fù)制的全過程，無論是印刷品的印前分色制作還是印刷過程中的顏色合成，都離不開顏色管理。目前，色彩管理在我國印刷企業(yè)已經(jīng)經(jīng)過概念普及的階段，其重要性得到業(yè)內(nèi)的廣泛認可，然而使用情況并不是很理想。

一、色彩管理的意義和現(xiàn)狀

色彩管理是應(yīng)用軟、硬件結(jié)合的方法在生產(chǎn)系統(tǒng)中自動統(tǒng)一地管理和調(diào)整顏色，也是如何控制并描述我們在計算機屏幕上看見的、掃描儀捕獲的、彩色樣張上的印刷機印刷的圖像色彩。從圖像創(chuàng)建獲色彩捕獲到最終圖像輸出，執(zhí)行轉(zhuǎn)換是以系統(tǒng)的方式進行的，在從一個設(shè)備到另一個設(shè)備的轉(zhuǎn)換過程（無論是計算機到印刷機還是從樣張到印刷機），色彩管理系統(tǒng)盡量保持并優(yōu)化顏色的保真度。簡言之，色彩管理就是為了保證顏色在輸入、處理、輸出的整個過程始終保證一致。色彩管理有兩方面的意義：一是由傳統(tǒng)色彩復(fù)制的基本要求決定，即按照紙張、油墨及其它印刷條件決定的顏色再現(xiàn)特性進行的基本設(shè)定和選擇，包括階調(diào)復(fù)制、灰平衡及色彩校正等內(nèi)容，目的是讓分色和印刷的條件相適應(yīng)。另一方面的內(nèi)容是基于桌面出版系統(tǒng)或圖文設(shè)計系統(tǒng)的自動色彩管理，即以軟件的方式來驚醒設(shè)備的校準，對不同的色彩空間進行特性化，針對不同的輸入輸出設(shè)備進行顏色傳遞以取得最佳的色彩匹配。

色彩管理的基本步驟：第一步是Cakibration,即“校準儀器”，指調(diào)校儀器使達到標準狀態(tài)；第二步是Charactersation,即是“特性化過程”，確立儀器或物料之間色彩表現(xiàn)范圍，并以“數(shù)據(jù)圖”記錄其特性，以便進行色彩轉(zhuǎn)換之用；第三步是Conversion轉(zhuǎn)換色彩空間，指掃描儀與儀器或儀器與物料或物料與物料之間的色彩轉(zhuǎn)換。在整個印刷的流程中色彩管理的軟件有Colorproof XF，它支持各種品牌、各種類型的印刷機，包括愛普生、OKI、惠普以及佳能的最新型號的打印機，能夠定義四色油墨為專色油墨打印輸出。O.R.I.S. Color Tuner數(shù)碼打樣解決方案。這是針對膠版、凹版印刷領(lǐng)域的印前提出的專業(yè)數(shù)碼打樣解決方案，為強大的打印機校準、自動化的色差調(diào)整及特殊需求（專色、灰平衡、選擇性色彩校正、遠程打樣等方面）提供完整而精確的效果實現(xiàn)。方正寫真數(shù)碼打樣軟件，方正寫真基于方正世紀RIP的內(nèi)核，直接輸出多種格式的文件。不但可用于數(shù)碼打樣，更可用于掃描儀、屏幕的校色。可在RIP的同時，進行彩色管理。直接輸出排版軟件生成的預(yù)分色PS文件，實現(xiàn)在數(shù)碼打樣和照排出膠片時使用同一個PS文件，確保打樣和輸出的一致性。此外Apple、Agfa、Cannon、Scitox、Sony等世界上16家大公司的設(shè)備支持ICCProfil。使色彩管理系統(tǒng)走向開始化、標準化。 

二、色彩管理在國內(nèi)印刷企業(yè)的應(yīng)用情況的分析

1、中小型印刷企業(yè)色彩管理的應(yīng)用情況分析

印刷工業(yè)不斷發(fā)展，新技術(shù)、新工藝不斷推出，數(shù)字化工作流程、CTP等逐漸地被廣泛應(yīng)用。目前在中國市場上，一些中小型印刷企業(yè)也都在朝著數(shù)字化方向發(fā)展，CTP已經(jīng)被廣泛的接受和認可，部分的中小型印廠或?qū)ｉT的制版公司也引進了直接制版機或者數(shù)字化直接成像印刷機，而這些系統(tǒng)中都省卻了傳統(tǒng)打樣這一部分，數(shù)字打樣成為其控制最終印刷質(zhì)量的關(guān)鍵，完整的色彩管理系統(tǒng)在這些新設(shè)備中扮演著不可或缺和舉足輕重的作用。在印刷企業(yè)的實際生產(chǎn)過程中，色彩管理問題成為很多企業(yè)最關(guān)心也是最重要的問題。一些有條件的中小型印刷企業(yè)也紛紛馬上實行色彩管理。但在這些中小型印刷企業(yè)中，色彩管理的應(yīng)用情況仍不容樂觀，而且能真正有效地實行色彩管理的企業(yè)極為少數(shù)。

一些小型印刷廠雖然其硬件比較先進，但由于缺少有效的色彩管理體系，無法有效地對廠里的設(shè)備進行較好的色彩管理，所以在彩色復(fù)制的各個環(huán)節(jié)就無法進行準確地控制，只靠所謂有經(jīng)驗的師傅憑經(jīng)驗去判斷；而一旦有經(jīng)驗的師傅另謀高就、人才流失，整個系統(tǒng)的質(zhì)量都無法保證，致使大量的設(shè)備投資不能發(fā)揮應(yīng)有的作用。究其原因，一方面是限于基金的問題，這些印刷廠無法購進色彩管理系統(tǒng)；另一方面是沒有合適的操作人員，印刷車間人員對印刷色彩的整體認識并不完整，他們不了解色彩管理，也不懂怎樣實行色彩管理，甚至他們還認為對于小型印刷廠根本沒必要實行色彩管理，還存在著色彩管理只有大公司才會使用，色彩管理不符合傳統(tǒng)印刷，色彩管理只有專家才會使用等的錯誤想法。

對于那些小部分能做到色彩管理的中小型印刷企業(yè)來說，從應(yīng)用情況來看也存在著很多的問題。