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我國(guó)零售業(yè)信息化規(guī)劃六步驟
2009-10-19 11:53 來(lái)源:來(lái)源:CIO時(shí)代 魏晨 責(zé)編:涂運(yùn)
- 摘要:
- 在今天的國(guó)內(nèi)零售行業(yè),我國(guó)的企業(yè)與國(guó)際巨頭已處在同一個(gè)競(jìng)爭(zhēng)舞臺(tái)。與國(guó)際零售巨頭相比,盡管我國(guó)的零售企業(yè)在硬件設(shè)施相差無(wú)幾,但在“店鋪后面的東西”方面我們差距明顯,而決定企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)能力的信息化應(yīng)用水平就是一個(gè)重要方面。做好信息化工作,成功的IT規(guī)劃是前提,下面筆者從零售企業(yè)IT規(guī)劃的一般方法論和步驟上總結(jié)一些經(jīng)驗(yàn),與行業(yè)朋友共享。
四、如何制訂有效的IT規(guī)劃
IT規(guī)劃本質(zhì)上可以定位成從業(yè)務(wù)戰(zhàn)略到信息戰(zhàn)略的實(shí)現(xiàn)。需要注意的是,從組織的戰(zhàn)略出發(fā)而不是從系統(tǒng)的需求出發(fā),可以避免脫離目標(biāo)而進(jìn)行建設(shè)的困境;從業(yè)務(wù)的變革出發(fā)而不是從技術(shù)的變革出發(fā),有利于充分利用組織的現(xiàn)有資源來(lái)滿足關(guān)鍵需求。
不堅(jiān)持這兩個(gè)原則就會(huì)給信息化建設(shè)帶來(lái)致命的短視和形式化惡果。制訂IT規(guī)劃時(shí)要注意:
1.IT與企業(yè)戰(zhàn)略緊密結(jié)合,為增強(qiáng)企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力服務(wù);
2.明確IT的投資方向,經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略與信息戰(zhàn)略的相互適應(yīng)達(dá)成IT投資和管理運(yùn)作共識(shí),哪些是原則性的,哪些可以靈活處理;
3.整體化、系列化的業(yè)務(wù)發(fā)展計(jì)劃(核心業(yè)務(wù)、增長(zhǎng)業(yè)務(wù)、種子業(yè)務(wù))和IT支持計(jì)劃;
4.解決現(xiàn)有IT管理運(yùn)作體系與IT使命要求之間的矛盾;
5.建立體系結(jié)構(gòu)管理,促進(jìn)高水準(zhǔn)IT基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè),以局部?jī)?yōu)化,推進(jìn)全局優(yōu)化;
6.可控的IT投資和成本,識(shí)別IT的技術(shù)陷阱和不可預(yù)計(jì)成本;
7.有效地管理企業(yè)信息化有關(guān)風(fēng)險(xiǎn),主要是項(xiàng)目實(shí)施的風(fēng)險(xiǎn),考核供應(yīng)商資質(zhì)、技術(shù)安全和經(jīng)濟(jì)安全要素;
五、IT規(guī)劃的具體制訂步驟
制訂IT 規(guī)劃不是CIO的個(gè)人行為,而是企業(yè)組織行為,必須成立“一把手”親自領(lǐng)導(dǎo)的企業(yè)信息化執(zhí)行委員會(huì)或信息化領(lǐng)導(dǎo)小組,成員包括企業(yè)所有管理層領(lǐng)導(dǎo)和相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo),并與人資部門、質(zhì)量管理部門和業(yè)務(wù)管理機(jī)構(gòu)形成項(xiàng)目協(xié)同制度,要按照細(xì)分的項(xiàng)目計(jì)劃建立若干項(xiàng)目作業(yè)小組,落實(shí)各個(gè)部門的協(xié)作人員參與,不斷征求企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的意見(jiàn),不斷獲取企業(yè)各個(gè)管理單元、管理節(jié)點(diǎn)的反饋意見(jiàn)。同時(shí),也要建立外部專家聯(lián)盟,充分考慮供應(yīng)商和咨詢公司的意見(jiàn)。一般步驟為:
1.戰(zhàn)略審視:業(yè)務(wù)愿景、企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃要、確立IT愿景(IT Mission/Vision)和IS目標(biāo)。
現(xiàn)狀評(píng)價(jià)、識(shí)別約束:CIO 必須替企業(yè)一把手發(fā)現(xiàn)和考慮一些基礎(chǔ)性的商務(wù)問(wèn)題,識(shí)別企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略的約束條件和邊界條件,進(jìn)行關(guān)鍵性提示,而不能一味迎合超出企業(yè)可預(yù)見(jiàn)能力的雄偉藍(lán)圖。為什么企業(yè)需要IT?企業(yè)實(shí)施IT期望達(dá)到的目標(biāo)是什么?實(shí)施會(huì)給日常運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程帶來(lái)什么樣的影響?除了IT,有什么其他方法達(dá)到同樣的效果?遺憾的是,許多CIO忽略了這些基本問(wèn)題,這就只能叫IT經(jīng)理而不是CIO了。而這也就是為什么需要既精通技術(shù),又富有商業(yè)運(yùn)作經(jīng)驗(yàn)的管理人員來(lái)?yè)?dān)任CIO 這個(gè)全新的職務(wù),目的就是掌控事件的原因和結(jié)果。
2.準(zhǔn)備規(guī)劃矩陣:針對(duì)信息系統(tǒng)方案研究和確立IT配套方案,關(guān)鍵是對(duì)于業(yè)務(wù)架構(gòu)、業(yè)務(wù)流程、業(yè)務(wù)范圍和IT項(xiàng)目范圍、推薦IT應(yīng)用、系統(tǒng)框架、推薦IT組織架構(gòu)的細(xì)致思考和設(shè)計(jì)。
3. 規(guī)劃項(xiàng)目的啟動(dòng):CIO應(yīng)選擇最佳的啟動(dòng)時(shí)機(jī),簡(jiǎn)明扼要地做好一份啟動(dòng)規(guī)劃工作的建議書(shū)(規(guī)范的商務(wù)計(jì)劃書(shū)),結(jié)合企業(yè)經(jīng)營(yíng)和發(fā)展的現(xiàn)狀和愿境,指出需要 IT規(guī)劃的基本問(wèn)題,發(fā)現(xiàn)企業(yè)信息化的ROI(投資回報(bào)率)和EVA(經(jīng)濟(jì)附加值)。并慎重設(shè)計(jì)架構(gòu)、遴選組件,設(shè)置里程碑,統(tǒng)籌各個(gè)部門參與規(guī)劃和實(shí)施的領(lǐng)導(dǎo)團(tuán)隊(duì),選擇好的咨詢商和外部專家、擬定階段性任務(wù)達(dá)成的規(guī)劃進(jìn)度。
4. 有重點(diǎn)的項(xiàng)目調(diào)研:項(xiàng)目前期收集初始信息、準(zhǔn)備,對(duì)、現(xiàn)有案例整理與消化,進(jìn)行調(diào)研方法的設(shè)計(jì),整理設(shè)計(jì)問(wèn)券調(diào)查(基本情況調(diào)查表、管理狀況調(diào)查表、主要流程調(diào)查表、現(xiàn)有應(yīng)用系統(tǒng)調(diào)查表等、充分的溝通和調(diào)研情況總結(jié)。這項(xiàng)活動(dòng)的目的就是進(jìn)行充分的業(yè)務(wù)分析與需求定義,完善和優(yōu)化企業(yè)業(yè)務(wù)與信息流程。
與COO 和CFO密切合作,是CIO成功的關(guān)鍵。因?yàn)橹挥兴麄儾艜?huì)在項(xiàng)目前期綜合考慮這樣那樣的考慮,提出甚至是“刁難”的問(wèn)題,而這些才是CIO真正要認(rèn)真對(duì)待的要害。CIO要服從真理和事實(shí)的真相。并將這些考慮融入整個(gè)項(xiàng)目規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程中(BPR/BPI)。另外,在規(guī)劃和實(shí)施過(guò)程中,這些資深的管理者還能及時(shí)調(diào)合技術(shù)方案與商務(wù)戰(zhàn)略相互沖突的部分,以避免沖突造成系統(tǒng)實(shí)施延誤,并最終導(dǎo)致規(guī)劃和項(xiàng)目失敗。所以,CIO應(yīng)該是一個(gè)既有原則性,又有靈活性的高素質(zhì)的組織者。
識(shí)別信息化活動(dòng)的邊界和IT 基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)規(guī)劃:定義IT管制與標(biāo)準(zhǔn)、列出工程項(xiàng)目活動(dòng)、列出重復(fù)性活動(dòng)、確定最優(yōu)活動(dòng)組合、確定優(yōu)先序、項(xiàng)目成本、確定項(xiàng)目實(shí)施進(jìn)度計(jì)劃、撰寫信息系統(tǒng)規(guī)劃報(bào)告(定義系統(tǒng)之間的組織機(jī)構(gòu);定義不同的部件或?qū)又g的相互關(guān)系;定義平臺(tái)、數(shù)據(jù)和系統(tǒng)間聯(lián)系的工具、協(xié)議和接口,實(shí)現(xiàn)可連接;制定IT資產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化、購(gòu)買、開(kāi)發(fā)、實(shí)施、管理和淘汰的指導(dǎo)原則;推進(jìn)不同系統(tǒng)間協(xié)同工作的能力;制定強(qiáng)化系統(tǒng)可靠性、穩(wěn)定性、安全性、可延展性的各種措施和原則)。
5. 改進(jìn)和審批:管理層或IT經(jīng)理(技術(shù)專家)可能會(huì)對(duì)CIO制訂的規(guī)劃提出質(zhì)疑和可行性建議。IT規(guī)劃一般包括:機(jī)構(gòu)與企業(yè)所處的行業(yè)環(huán)境和發(fā)展趨勢(shì);競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手信息化應(yīng)用程度;新興的IT技術(shù)發(fā)展趨勢(shì);業(yè)務(wù)發(fā)展戰(zhàn)略和發(fā)展目標(biāo);業(yè)務(wù)用戶對(duì)于IT的需求;差距分析即現(xiàn)有IT/IS的優(yōu)劣分析;IT規(guī)劃的成果內(nèi)容:流程優(yōu)化/應(yīng)用系統(tǒng)/基礎(chǔ)設(shè)施/組織結(jié)構(gòu)規(guī)則、主實(shí)施計(jì)劃、下一步行動(dòng)計(jì)劃等,這些都是對(duì)正確的IT規(guī)劃形成項(xiàng)目任務(wù)的關(guān)鍵,CIO必須認(rèn)真對(duì)待,妥善處理。
6.確立IT基礎(chǔ)設(shè)施、確立主實(shí)施計(jì)劃、應(yīng)用系統(tǒng)建設(shè)實(shí)施計(jì)劃:任何IT規(guī)劃的實(shí)現(xiàn),必須首先打好基礎(chǔ)。基礎(chǔ)決定高度,結(jié)構(gòu)決定速度。
CIO 必須直接指導(dǎo)IT部門的工作,但又不能事必躬親,更不能包辦代替。關(guān)鍵是要建立完善的IT組織,聘用得力的IT經(jīng)理,IT經(jīng)理應(yīng)是技術(shù)專家級(jí)人選,可以獨(dú)立完成IT項(xiàng)目的管理和實(shí)施。要制訂好IT部門的規(guī)則、任務(wù)和職責(zé),保證IT部門不是一個(gè)簡(jiǎn)單的技術(shù)服務(wù)部門,還要是一個(gè)業(yè)務(wù)服務(wù)部門,能夠快速跟蹤支持變化的管理、應(yīng)用系統(tǒng)開(kāi)發(fā)/實(shí)施、IT項(xiàng)目管理、系統(tǒng)集成、數(shù)據(jù)管理、網(wǎng)絡(luò)運(yùn)作與管理、應(yīng)用系統(tǒng)維護(hù)等。
其中IT 組織架構(gòu)應(yīng)該得到企業(yè)戰(zhàn)略決策層和業(yè)務(wù)管理層的充分認(rèn)同。信息中心是一個(gè)全局性、綜合性的管理服務(wù)部門。它的信息資源特點(diǎn)是控制點(diǎn)多、數(shù)據(jù)量大、準(zhǔn)確率高、處理速度快、角色中立,同時(shí),由于信息中心自身的技術(shù)要求,使得這個(gè)部門的人員相對(duì)單純、可靠一些。所有這些特點(diǎn),都使企業(yè)的最高決策層可以充分地依靠這個(gè)部門對(duì)整個(gè)企業(yè)的各個(gè)管理角落進(jìn)行科學(xué)、有效地管理,并從人工不能達(dá)到的層次對(duì)整個(gè)企業(yè)進(jìn)行多方位的調(diào)整和控制。
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